Teamcoaching & ontwikkeling

Help, ik ben betrokken!

Ik weet nog precies wat ze tegen me zei: “Ester, ik werk hier al lang, ik zie nu opnieuw collega’s gedwongen vertrekken. Elke keer raakt het me weer. Bestaat er zoiets als TE betrokken zijn? Ik denk…

Read More


Hoe een meetlat funest kan zijn voor verandering en ontwikkeling

In hoeverre sta jij in je organisatie of team teveel stil bij de gebreken van professionals? Hoe kritisch ben je op de meetlat die je daarvoor gebruikt? Wanneer verandert iets goeds in…

Read More